Saúde Mental: Enfermagem Lidera Afastamentos Entre Profissionais

Saúde Mental: Enfermagem Lidera Afastamentos Entre Profissionais

Recentemente, um levantamento alarmante revelou que os profissionais de enfermagem estão enfrentando um elevado número de afastamentos relacionados à saúde mental. De acordo com dados divulgados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e reportados pelo G1, mais de 70 mil licenças foram solicitadas por trabalhadores da enfermagem entre 2012 e 2024. Este cenário reflete não apenas a queda na produtividade, mas também o aumento de riscos psicossociais, como estresse crônico, ansiedade e burnout.

O Impacto da Saúde Mental na Enfermagem

Os profissionais da enfermagem atuam na linha de frente do atendimento à saúde, enfrentando desafios diários que incluem pressão constante e jornadas extenuantes. Em 2025, o Brasil estabeleceu um recorde histórico com mais de 546 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais, um aumento de 15% em relação ao ano anterior. Os especialistas apontam que esses episódios estão frequentemente relacionados a quadros de depressão e ansiedade.

Josias Ribeiro, coordenador das Câmaras Técnicas do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), destaca que o número real de afastamentos pode ser ainda maior. “A previdência social registra apenas afastamentos que ultrapassam quinze dias. Licenças mais curtas não são contabilizadas, assim como aqueles que trabalham como microempreendedores individuais (MEI) ou em regime estatutário, cujas previdências são diferentes. Essa situação é preocupante e exige nossa atenção”, afirma Ribeiro.

A Influência da Saúde Mental na Produtividade

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estima que cerca de 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente devido à depressão e à ansiedade, resultando em uma perda de quase 1 trilhão de dólares em produtividade global. Além disso, o absenteísmo, que se refere às faltas ao trabalho, e o presenteísmo, que ocorre quando o trabalhador está presente, mas com capacidade reduzida devido a problemas de saúde mental, têm se tornado cada vez mais frequentes.

Legislação e Normas de Saúde Mental

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), prevista para entrar em vigor em maio de 2026, é um marco significativo na proteção da saúde mental dos trabalhadores. Essa mudança traz um foco importante na gestão de riscos psicossociais, como estresse, ansiedade e burnout, reconhecendo-os oficialmente como riscos ocupacionais. Com a nova norma, as empresas serão obrigadas a identificar, analisar e controlar esses riscos de forma sistemática, integrando-os ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

A norma também enfatiza a necessidade de ações preventivas e um ambiente de trabalho mais saudável, promovendo o bem-estar mental e emocional dos colaboradores. A professora Dorisdaia Humerez, doutora em Enfermagem e Saúde Mental, ressalta que, independentemente da resiliência individual, os processos de trabalho têm um impacto direto na saúde mental dos profissionais. “A ideologia gerencialista, que busca maximizar o potencial do trabalhador, pode levar a quadros graves de estresse e ansiedade. Isso também compromete o sentimento de coletividade e a motivação intrínseca”, explica.

Câmara Técnica de Enfermagem em Saúde Mental

Recentemente, o Cofen aprovou a criação de uma Câmara Técnica de Enfermagem em Saúde Mental, que reunirá especialistas para subsidiar políticas de saúde e fortalecer ações de apoio aos profissionais. Entre as atribuições deste grupo está a reformulação do Programa Enfermagem Solidária, que passará a ser chamado de “Central de Atendimento e Suporte à Saúde Mental”, funcionando por meio de agendamentos na multiplataforma CofenPlay.

Considerações Finais

A saúde mental dos profissionais de enfermagem é uma questão crucial que demanda atenção e ações efetivas. Com o aumento dos afastamentos e a crescente carga emocional enfrentada por esses trabalhadores, é fundamental que tanto as instituições de saúde quanto os órgãos reguladores criem políticas que priorizem o bem-estar mental e emocional. Somente assim será possível garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Perguntas Frequentes

O que é saúde mental?

Saúde mental refere-se ao bem-estar emocional, psicológico e social de uma pessoa. Ela afeta como pensamos, sentimos e agimos, influenciando também como lidamos com o estresse e nos relacionamos com os outros.

Quais são os sinais de problemas de saúde mental?

Os sinais podem incluir alterações de humor, mudanças no apetite, dificuldade de concentração, isolamento social e sentimentos persistentes de tristeza ou ansiedade. Esses sintomas podem variar de pessoa para pessoa.

Como a saúde mental pode afetar o trabalho?

A saúde mental impacta diretamente a produtividade, a capacidade de concentração e a motivação. Profissionais que enfrentam problemas de saúde mental podem experimentar absenteísmo e presenteísmo, afetando a dinâmica do ambiente de trabalho.

Quais são as consequências do estresse crônico?

O estresse crônico pode levar a uma série de problemas de saúde, incluindo ansiedade, depressão, doenças cardíacas e distúrbios do sono. Além disso, pode afetar a qualidade de vida e os relacionamentos pessoais.

Como posso apoiar um colega que enfrenta problemas de saúde mental?

É importante ouvir sem julgamentos, oferecer apoio emocional e encorajar a busca de ajuda profissional. Criar um ambiente seguro onde os colegas se sintam à vontade para falar sobre suas dificuldades é fundamental.

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